À Propos
Une culture de l'évaluation pour l'autonomisation des femmes.
En Côte d'Ivoire, les femmes constituent près de 49% d'une population de 30 millions d'habitants. Pourtant, elles font face à des inégalités persistantes dans l'accès aux ressources et à la prise de décision.
Le RIFEVAL s'engage à travers les JFEVAL 2026 pour promouvoir une culture de l'évaluation inclusive, alignée sur les ODD 5, 8 et 10, et ancrée dans le cadre juridique national pour une gouvernance transparente et efficace.
Pays d'intervention
Missions réussies
Ancrage historique
Une initiative nee pour rapprocher l evaluation des femmes et des jeunes filles.
La premiere edition annoncee par l AIP en octobre 2024 positionnait deja les JFEVAL comme un espace de sensibilisation a la culture de l evaluation, de partage de bonnes pratiques et de mentorat autour du leadership feminin.
L edition 2026 prolonge cette ambition en renforcant les missions regionales, la documentation des impacts et l accompagnement des femmes porteuses de projets.
Nos Valeurs
Les principes qui nous guident
Rigueur
Une approche méthodologique stricte pour garantir des données fiables et exploitables.
Transparence
Une communication honnête et ouverte sur les résultats, qu'ils soient positifs ou à améliorer.
Inclusion
Promouvoir l'égalité des genres et la participation active des femmes dans tous les processus.
Impact
Une focalisation constante sur le changement réel généré par vos interventions.
Galerie
Moments forts en images
Notre Équipe
Les experts derrière JFEVAL
Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets internationaux.
Jean-François Konan
Fondateur & Expert Principal
Spécialiste en analyse de données et cadres logiques.
Awa Diop
Responsable Suivi-Évaluation
Expert en coordination terrain et relations partenaires.
Marc-Antoine Yao
Chargé de Programmes